为了方便软装设计师，北京软装设计公司曼洛尼软装饰近日与大家分享一些软装设计师的成长经验，这里首先列举一些软装设计公司软装设计师招聘要求。

  曼洛尼主案配饰设计师招聘：

  1园艺、室内设计陈列设计、展览设计或建筑学等相关专业，大专以上学历；

  2受过消费者心理学、素描、色彩与装潢、配饰知识等方面的培训；

  3有3年以上设计经验，接触过中型装饰项目方案设计及策划工作；

  4对设计环境有敏锐的触觉洞察力，思维开阔，有丰富的创意；

  5熟悉装饰材料、家具配饰的风格分类及运用，能够较好的把握产品；

  6具有较强的统筹安排、沟通协调能力、和良好的团队协作能力；

  7熟练使用CAD、Photoshop、PowerPoint等软件，具有良好的手绘能力；

  8了解配饰市场、配饰产品、客户资源、能独立完成设计方案；

  9责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通、协调鞥努力和团队合作能力。

  某装饰公司软装设计师招聘要求：

  1.正规美术、设计专业院校本科以上学历，性别不限，3年以上软装设计、选配的工作经验，在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例，曾参与完成多个项目材料设计、选配的工作经历；

  2.能独立做出软装设计方案，熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY、CORELDRAW、ppt等软件。会绘制3D室内效果图，手绘设计方案和施工图能力强；

  3.能很好的与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服，根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意设计稿的提供，跟进与客户进行商务洽谈并签订方案合约；

  4.对现场工作进行指导；

  5.对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力；

  6.有良好的设计理念和较强的设计理解能力，能熟悉区别各种设计格调准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作。

  7.具有一定的生活阅历，丰富的艺术涵养，活跃的创意思维。

  8.有较强的工作责任心和自律心，具有良好的团队合作精神。

  某品牌家具公司软装设计师招聘要求：

  岗位职责;

  1、熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化；

  2、对建筑、室内及不同场合，如办公、商业、住宅等各功能都具有鉴赏、分析等操作能力；

  3、对软装配饰色彩的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直觉及操控能力；

  4、对各类旁系艺术均具有很好的修养及鉴赏力，如：园林花木、雕塑、灯光、陶瓷、古董、绘画、布艺、玻璃工艺、平面设计等。同时对它们的历史、流派、价格、工艺应有一定的认识；

  5、应有较好的文学、历史、音乐修养；

  6、具备各类工艺制造的常识，以对风格进行定位、对价格做出评估从而进行合宜的搭配；

  7、优秀的软装配饰设计师，不能只是认识，而必须在真实的生活中历练习、具有对价值、风格、舒适、软硬度、质感的评定能力才能在不同性质材料、色彩及人体工程上选出耐看、耐久实用的软装配饰从而进行合宜的搭配、体现出主人的风范；

  任职要求：

  1、室内设计或相关艺术设计专业，大专及以上学历；

  2、有较强的沟通及谈判能力，有创新意识，有成功的高端客户服务经验；

 3、熟练使用cad等相关设计及工具软件，能手绘图及素描；

  4、有团队合作精神及责任心。

  总结

  北京软装设计公司曼洛尼软装饰总结了一下一名优秀的软装设计师应具备的素质：

  首先，熟练掌握工具：autoCAD、Photoshop(3dmax)以及PowerPoint、手绘能力。其余更多绘图软件掌握越多越好，但这三个是必备。

  其次，审美能力：你不仅要了解软装配饰、软装风格，还要具有紧跟时代潮流的意识，最好能经过一些软装色彩、摆放以及审美能力的培训。

  此外，经验。这里的经验不是指从业经验，而是独立负责项目的经验，作为优秀的要晋升主案的设计师，必须要有至少一个独立完成的项目，以显示你的能力。

  最后，最重要的谈单能力。软装行业是个高端行业，你自己本身要有良好的素养，有品位；其次你要有亲和力，与客户良好的沟通能力；并且你要会制作漂亮的PPT软装设计方案以及一手漂亮的手绘能力，这些都是你功单的利器。